Stulis SPRL offre une panoplie variée de solutions RH afin de mieux répondre aux attentes de nos clients en tant que « HR Business Partner »:
Organisation Globale:
- Vision hélicoptère de l’ensemble de l’organisation.
- Prise de contact directe avec les différents acteurs de la société afin de mieux appréhender leur organisation et de comprendre leurs besoins.
- Mise en place d’un organigramme mis à jour.
- Analyse des tâches, des responsabilités, des compétences, des attentes et du potentiel de chaque collaborateur.
- Mise à jour des descriptions de fonctions ainsi que l’élaboration d’un dictionnaire de compétences.
- Optimisation de l’affectation des ressources internes en adéquation avec l’organigramme établi.
- Définition des besoins de recrutements.
Processus de recrutement:
- Analyse et optimisation des accords de partenariat avec les acteurs de la sélection et du recrutement.
- Motivation et coaching des managers internes afin de les sensibiliser et, dès lors, mieux les impliquer dans les procédures de sélection et recrutement.
- Coordination des procédures de sélection et recrutement.
Processus d’évaluation:
- Implémentation d’un système d’évaluation interne.
- Définition des critères objectifs et subjectifs d’évaluation par fonction en collaboration avec l’opérationnel.
- Assistance aux managers dans l’organisation de leurs entretiens d’évaluation de leurs équipes et suivi.
Administration du personnel et système salarial:
- Analyse des contrats d’engagements et mise en adéquation.
- Analyse de la politique salariale et rapport.
- Support dans toute communication RH.
- Introduction et suivi de dossiers de subsides.